年終獎(jiǎng)還能送房？很少聽說(shuō)吧，再看看自己的年終獎(jiǎng)，很扎心啊有沒有？據(jù)說(shuō)去年雙十一，河南某藥企為了鼓勵(lì)員工士氣，順利結(jié)束單身生活，提前為公司20多名單身狗發(fā)放了近40多萬(wàn)元年終獎(jiǎng)。聽著也很羨慕妒忌恨吧？
智聯(lián)招聘推出的“2017白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”結(jié)果顯示，2017年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7278元人民幣，獲得年終獎(jiǎng)的人員占比大幅提高至七成，滿意度也到達(dá)峰值。
從行業(yè)來(lái)看，年終獎(jiǎng)均值的是能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)，其次是IT、通訊、電子、互聯(lián)網(wǎng)，而生產(chǎn)、加工、制造行業(yè)年終獎(jiǎng)均值屬于居中水平，應(yīng)該來(lái)說(shuō)還是挺不錯(cuò)的。
筆者看了看今年朋友圈藥機(jī)人曬的年終獎(jiǎng)，有曬紅包、豪車、iPhone X等獎(jiǎng)品的，也有吐槽技能全開的，比如“粒粒皆辛苦”，“要不是為了拿年終，老子早就不干了！”“我公司開業(yè)到現(xiàn)在都沒有年終獎(jiǎng)，快過(guò)年了我看心情”，“把投入和回報(bào)看的一樣重要！嚴(yán)肅對(duì)待工作”.......
還有比較新奇浪漫的說(shuō)法，比如說(shuō)，“年終獎(jiǎng)？其實(shí)我不關(guān)注。我現(xiàn)在只想我喜歡的女孩子讓我請(qǐng)她吃炸雞和啤酒。”
怎么樣，夠有意思吧？
其實(shí)，年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)其一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定，從一定角度來(lái)說(shuō)可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)的凝聚力。
一直以來(lái)都被稱為最慷慨的大Boss華為總裁任正非曾說(shuō)過(guò)：“什么是人才？錢給多了，不是人才也變成了人才。”
以年終獎(jiǎng)形式來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工，也是企業(yè)挽留優(yōu)秀員工，吸引新員工的一種方式。但是不糾結(jié)于拿到手多少年終獎(jiǎng)，也得看看年終獎(jiǎng)到底如何來(lái)的。俗話說(shuō)，有努力才有回報(bào)，即使不是同等比關(guān)系，也有一定的相互作用。
拿藥機(jī)行業(yè)來(lái)說(shuō)，作為一名藥機(jī)人，必須站在自己的崗位上奮斗。比如做藥機(jī)設(shè)備技術(shù)這一塊的，這一年在設(shè)備的技術(shù)更新和升級(jí)上作了多少努力，收到多少反饋和建議等；藥機(jī)銷售人員，這一年銷售了多少設(shè)備，客戶有無(wú)后續(xù)的合作等；客服方面的，這一年處理了多少客戶糾紛和咨詢工作，談成多少項(xiàng)合作等......
回顧過(guò)去一年自己在工作上所作的努力和收獲，以及對(duì)公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，再來(lái)看看手里拿到的年終獎(jiǎng)，是不是有點(diǎn)想明白了呢？所以，我們?cè)趪^“別人的年終獎(jiǎng)”時(shí)，應(yīng)以平常心對(duì)待，不必因此影響過(guò)年的心情。當(dāng)然，對(duì)于有些摳門的企業(yè)，我們也許無(wú)法改變，但可以從提升自我開始，等待時(shí)機(jī)尋找更好的出口！
最后，筆者扎心地問一句：今年，你的年終獎(jiǎng)又發(fā)了啥？快來(lái)留言吧！
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